2025年2月27日15：00，经济管理学院2025届毕业生第六次就业推进会在学院会议室D1-308召开。经济管理学院院长王文礼、党总支书记聂娇、常务副院长覃家君、教学副院长陶建华及全体教职员参加会议，会议由聂娇书记主持。本次会议旨在全面总结前期就业工作进展，深入分析当前面临的挑战与问题，进一步明确下一阶段就业工作重点，全力以赴推动毕业生实现高质量就业。

      会议开始各专业负责人汇报本专业就业情况及3月工作计划。截至目前，我院毕业生总体就业率达到16.5%，较上次推进会有所提升，但相对全校较落后，3月目标达到30%。寒假期间通过走访企业加强校企合作、网络招聘、线上双选会等方式，在促进学生就业方面取得了一定成效。然而，受行业形势和经济环境影响，部分专业对口企业招聘需求收缩，给就业工作带来挑战。

      接着，党总支书记聂娇传达了2月26日学校召开的第四次就业工作推进会相关会议精神。聂书记强调：1.党政齐抓共管，全员齐心协力促就业。2.各专业要一对一研究，做好精准帮扶落实就业。3.高度重视“三个三”帮扶制度，落实“重点群体”学生个性化指导服务，确保落实率100%。4.多元化就业指导服务，依照“六进”工作，通过党员带头、专业教师指导、访企拓岗、线上双选会、辅导员云端班会、心理辅导、政策解读、家校沟通等多种方式，精准施策。确保就业服务有效落实。5.数据核查也是3月份的就业工作重点（开展三级核查机制）。聂书记表示注意关注学生心理状态。针对就业压力较大的学生，辅导员、指导老师及时做好心理疏导情况，比较突出的要及时与学院相关领导及家长第一时间取得沟通联系，帮助学生缓解焦虑情绪，保持积极的就业心态。

      覃院长汇报了假期赴南京、广东拓岗访企相关情况，与实习单位及实习学生交流座谈的情况。后期在就业指导方面，各专业将进一步优化课程设置，针对不同专业特点开展定制化的职业规划与求职技巧培训。    

      最后王院长讲话，先汇报了假期赴北京京东、上海链家、杭州国际博览中心等拓岗访企相关情况。王院长表示后期老师们多正确引导学生的就业观念，部分毕业生对就业有着过高的期望，希望找到薪资待遇优厚、工作环境舒适的职位，不愿从基层岗位做起积累经验，与实际就业市场情况存在差距。学生在校所学知识和技能与实际工作要求有差距，不了解自己兴趣特长，在校也未深入了解行业动态，缺乏清晰职业规划等，希望老师们多针对性指导、积极引导学生转变就业观念，鼓励他们拓宽就业视野，勇于投身基层与新兴行业。  本次就业工作推进会为学院下一阶段的就业工作指明了方向。全院教职工将以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作，为实现毕业生高质量就业目标不懈努力。会后，学院领导就就业率低的专业单独召开了促就业分析会。